Produkt zum Begriff Kulturwandel:
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Bartel, Stefan: Kulturwandel
Kulturwandel , Der VW-Abgasskandal wäre dem Konzern höchstwahrscheinlich nicht passiert, hätte das Unternehmen eine gelebte Unternehmenskultur etabliert. Doch nicht nur der Wolfsburger Autohersteller, sondern auch viele andere Betriebe kämpfen mit einer Orientierungslosigkeit ihrer Werte. Untersuchungen ergaben einen Zusammenhang mit der Häufung von Arbeitsunfällen und fehlender Unternehmenskultur. Dieses Buch beschäftigt sich damit, wie diese beiden Bereiche miteinander in Einklang gebracht werden können, warum dieser Schritt für das Überleben vieler Unternehmen notwendig wird und welche Aufgaben und Anforderungen dabei auf moderne Führungskräfte zukommen. Stefan Bartel zeigt nicht auf, wie ein Unternehmen seine Unternehmenskultur verfassen sollte. Er zeigt vielmehr auf, welche Bedeutung die Arbeitssicherheit für den Unternehmenserfolg hat und wie sich diese auf die Unternehmenskultur auswirkt. Arbeitssicherheit fungiert als Gradmesser des Unternehmenserfolges und als Architekt einer gelebten Unternehmenskultur. Mit diesem Buch erhalten Führungskräfte eine völlig neue Technik, um ihre Mitarbeiter zu loyalen und motivierten Kräften zu entwickeln. Einen Ansatz, der bislang noch nie derart intensiv beleuchtet wurde. Unternehmenslenker wiederum gewinnen mit diesem Werk die nötige Übersicht, wie sie in ihrem Unternehmen eine Kultur des Erfolges von innen heraus etablieren können. Also ein Wachstum, das von den Mitarbeitern als innerer Antrieb entsteht. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Hofert, Svenja: Der agile Kulturwandel
Der agile Kulturwandel , 33 Lösungen für Veränderungen in Organisationen , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Coenenberg, Adolf G.: Kostenrechnung und Kostenanalyse
Kostenrechnung und Kostenanalyse , Fundiert vermittelt das bewährte Lehrbuch die Grundwerkzeuge des kostenorientierten und operativen Controllings. Unter Beibehaltung der bewährten Konzeption wurde das Buch in der 10. Auflage überarbeitet und aktualisiert. Dabei wurden zahlreiche aktuelle Entwicklungen in Wissenschaft und Praxis berücksichtigt, wie z.B. digitale Produkte, Business Analytics, Shared Services, Nachhaltigkeit, das Kostenmanagement in globalen Lieferketten, Life Cycle Assessment, das Process Mining, die treiberbasierte Planung sowie das Konzept der "Objectives and Key Results (OKR)". Auch die zahlreichen Beispiele und Übungsaufgaben, die zentrale Elemente der Didaktik sind und auf myBook+ zur Verfügung stehen, wurden überarbeitet und aktualisiert. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzenden Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Finanzmanagement mit Excel (Schüler, Andreas)
Finanzmanagement mit Excel , Dieses Lehrbuch behandelt die Grundlagen betrieblicher Investitions-, Finanzierungs- und Ausschüttungsentscheidungen theoretisch fundiert und anwendungsorientiert. Entscheidender Unterschied zu einführenden Finanzierungslehrbüchern im deutschen Sprachraum ist die konsequente Anwendung der Grundlagen des Finanzmanagements mithilfe von Excel. Damit werden die Leser auf die Umsetzung der Inhalte in den Unternehmen vorbereitet, da die Arbeit mit Programmen wie Excel für das praktische Finanzmanagement unabdingbar ist. "Das Buch schafft eine gelungene Verbindung zwischen den Methoden des Finanzmanagements und den entsprechenden Excel-Anwendungen." Dr. Gerhard Ebinger, Vice President Asset Management & Shareholder Services, BASF SE , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20160706, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Finance Competence##, Autoren: Schüler, Andreas, Auflage: 16002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Abbildungen: mit zahlreichen Abbildungen und Tabellen, Keyword: Investition; Office; Finance; Unternehmensfinanzierung; Finanzierung; Modelling; Finanzwirtschaft, Fachschema: Finanzmanagement~Management / Finanzmanagement~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Bildungszweck: für die Hochschule, Imprint-Titels: Finance Competence, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXIV, Seitenanzahl: 600, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 246, Breite: 166, Höhe: 43, Gewicht: 1211, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800636624, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Was ist ein Kulturwandel?
Ein Kulturwandel bezieht sich auf einen tiefgreifenden und langfristigen Prozess, bei dem die Werte, Normen, Überzeugungen und Verhaltensweisen einer Gesellschaft oder Organisation verändert werden. Dieser Wandel kann durch externe Einflüsse wie Globalisierung, Technologie oder gesellschaftliche Veränderungen ausgelöst werden. Er erfordert oft eine Anpassung der Strukturen, Prozesse und Kommunikation, um eine neue Kultur zu etablieren. Ein erfolgreicher Kulturwandel kann zu einer verbesserten Zusammenarbeit, Innovation und Anpassungsfähigkeit führen.
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Wie beeinflusst der Kulturwandel die gesellschaftlichen Normen und Werte? Welche Faktoren treiben den Kulturwandel voran?
Der Kulturwandel verändert gesellschaftliche Normen und Werte, indem er neue Ideen, Technologien und soziale Bewegungen einführt. Globalisierung, technologischer Fortschritt und soziale Medien sind wichtige Faktoren, die den Kulturwandel vorantreiben. Diese Veränderungen können zu einem breiteren Verständnis von Vielfalt, Toleranz und Gleichberechtigung führen.
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Wie beeinflusst der Kulturwandel die Gesellschaft in ihrer Entwicklung? Welche Faktoren treiben den Kulturwandel voran?
Der Kulturwandel beeinflusst die Gesellschaft, indem er neue Werte, Normen und Verhaltensweisen hervorbringt und alte überholt. Faktoren wie Globalisierung, Technologie, Migration und gesellschaftliche Konflikte treiben den Kulturwandel voran, da sie neue Ideen und Perspektiven einführen und den Austausch zwischen verschiedenen Kulturen fördern. Dies kann zu einem Wandel in der Gesellschaft führen, der sich in verschiedenen Bereichen wie Politik, Wirtschaft, Bildung und Kunst manifestiert.
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Wie kann sich Kulturwandel auf die Gesellschaft auswirken und welche Faktoren tragen zu einem nachhaltigen und positiven Kulturwandel bei?
Kulturwandel kann die Gesellschaft positiv beeinflussen, indem er neue Werte, Normen und Verhaltensweisen fördert. Faktoren wie Bildung, Medien und politische Maßnahmen können zu einem nachhaltigen und positiven Kulturwandel beitragen, indem sie Bewusstsein schaffen und Veränderungen unterstützen. Ein offener Dialog, gegenseitiger Respekt und die Bereitschaft zur Veränderung sind entscheidend für einen erfolgreichen Kulturwandel.
Ähnliche Suchbegriffe für Kulturwandel:
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Wiedemann, Patrick: Staatliches Finanzmanagement Nordrhein-Westfalen
Staatliches Finanzmanagement Nordrhein-Westfalen , Dieses Lehrbuch zum Staatlichen Finanzmanagement behandelt die Inhalte des gleichnamigen Moduls im Bachelorstudiengang "Staatlicher Verwaltungsdienst" an der HSPV NRW, ist aber auch an anderen Hochschulen und Studieninstituten einsetzbar. Die Grundlagen der staatlichen Finanzwirtschaft und der Finanzmittelbeschaffung, die Aufstellung und Ausführung des Haushalts sowie das Programm EPOS.NRW werden kompakt und leicht verständlich dargestellt; ein Überblick über das Zuwendungsrecht ist ebenfalls enthalten. Zahlreiche Übersichten, Infoboxen und Übungen zur Lernkontrolle erleichtern die Aufnahme und Wiederholung des Lehrstoffs. Auch für Beschäftigte der Landesbehörden, die mit dem Haushaltsrecht NRW befasst sind, stellt es eine informative Einstiegs- und Orientierungshilfe dar. Patrick Wiedemann ist Oberregierungsrat, Dipl.-Verwaltungswirt, MPA, Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (Studienort Mülheim). Sebastian Köppen ist Verwaltungsfachwirt, Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 30.00 € | Versand*: 0 € -
Beck, Uwe: Kommunales Finanzmanagement in Baden-Württemberg
Kommunales Finanzmanagement in Baden-Württemberg , Neues Kommunales Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR) , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 45.00 € | Versand*: 0 € -
Kommunales Finanzmanagement (Mutschler, Klaus~Stockel-Veltmann, Christoph)
Kommunales Finanzmanagement , Das Buch orientiert sich an den Inhalten des Moduls "Kommunales Finanzmanagement" im Bachelor-Studiengang "Kommunaler Verwaltungsdienst" an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW). Neben der Finanzierung der kommunalen Haushalte (aus Steuern, Gebühren, Beiträgen, Zuwendungen, Umlagen, Krediten und sonstigen Mitteln) werden in diesem Werk v.a. Haushaltsplan(ung), Haushaltsgrundsätze, Haushaltsbewirtschaftung, Haushaltsführung, Haushaltsausgleich und Haushaltssatzung ausführlich behandelt - unter Berücksichtigung besonderer Geschäftsvorfälle, der Nachtragssatzung und des Jahresabschlusses. In die 8. Auflage wurden neueste Erkenntnisse aus Lehre und Praxis eingearbeitet. Durch seine Vielzahl von Fallbeispielen, praktischen Übungen und Musterlösungen eignet sich das Buch auch hervorragend zum Selbststudium. Klaus Mutschler und Christoph Stockel-Veltmann sind hauptamtliche Dozenten an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW). , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 8. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230929, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Verwaltung und Studium##, Autoren: Mutschler, Klaus~Stockel-Veltmann, Christoph, Edition: REV, Auflage: 23008, Auflage/Ausgabe: 8. Auflage, Keyword: Finanzmanagement; Finanzwirtschaft; Gebühren; Gemeindehaushalt; Haushaltsausgleich; Haushaltsplan; Haushaltssatzung; Jahresabschluss; KFM NRW; Kommunaler Haushalt; Steuern, Fachschema: Finanzmanagement~Management / Finanzmanagement~Kommunalwesen, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Öffentliches Recht, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXV, Seitenanzahl: 506, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kommunal-u.Schul-Verlag, Verlag: Kommunal-u.Schul-Verlag, Verlag: Kommunal- und Schul-Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 209, Breite: 146, Höhe: 30, Gewicht: 676, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2811748, Vorgänger EAN: 9783829316996, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 33.00 € | Versand*: 0 € -
Fritze, Christian: Gesetzessammlung Kommunales Finanzmanagement in NRW
Gesetzessammlung Kommunales Finanzmanagement in NRW , Die Gesetzessammlung in 3. Auflage versammelt alle relevanten Rechtsgrundlagen zum kommunalen Finanzmanagement in Nordrhein-Westfalen und berücksichtigt das 3. NKF-Weiterentwicklungsgesetz. Enthalten sind einschlägige, für Studium und Praxis des kommunalen Finanzmanagements in Nordrhein-Westfalen unverzichtbare Gesetze und Verwaltungsvorschriften wie z. B. die Gemeindeordnung und die Kommunalhaushaltsverordnung inklusive Muster, das Kommunalabgabengesetz, Grundsteuergesetz, Gewerbesteuergesetz, Gemeindefinanzierungsgesetz und viele weitere mehr. Als kompaktes, übersichtliches und aktuelles Nachschlagewerk richtet sich die Sammlung sowohl an Bachelor- und Masterstudierende im kommunalen Verwaltungsdienst als auch an Berufsanwender:innen im Bereich des kommunalen Finanzmanagements. Christian Fritze ist Professor für Öffentliche Finanzwirtschaft an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) und berät Kommunen bei der Anwendung des doppischen Haushaltsrechts. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 50.00 € | Versand*: 0 €
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Wie kann Kulturwandel positive Veränderungen in einer Gesellschaft herbeiführen? Welche Rolle spielt Kulturwandel bei der Anpassung an gesellschaftliche Veränderungen?
Kulturwandel kann positive Veränderungen in einer Gesellschaft herbeiführen, indem er neue Werte, Normen und Verhaltensweisen fördert, die zu einem besseren Zusammenleben führen. Er kann dazu beitragen, dass eine Gesellschaft offener, toleranter und inklusiver wird. Kulturwandel spielt eine wichtige Rolle bei der Anpassung an gesellschaftliche Veränderungen, da er es ermöglicht, traditionelle Denkmuster und Strukturen zu überwinden und neue Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen zu entwickeln.
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Wie kann ein nachhaltiger Kulturwandel in Unternehmen und Organisationen erreicht werden? Was sind die entscheidenden Faktoren für einen erfolgreichen Kulturwandel?
Ein nachhaltiger Kulturwandel in Unternehmen kann erreicht werden, indem klare Werte und Ziele definiert, kommuniziert und gelebt werden. Entscheidende Faktoren für einen erfolgreichen Kulturwandel sind das Engagement und die Unterstützung der Führungsebene, die Einbindung der Mitarbeiter in den Veränderungsprozess und eine offene Kommunikation auf allen Ebenen. Zudem ist es wichtig, dass Veränderungen kontinuierlich überprüft, angepasst und langfristig verankert werden.
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Wie beeinflusst der Kulturwandel die Arbeitsplatzdynamik in Unternehmen?
Der Kulturwandel in Unternehmen kann die Arbeitsplatzdynamik positiv beeinflussen, indem er eine offene und kooperative Arbeitsumgebung fördert. Mitarbeiter können sich in einer Kultur des Vertrauens und der Offenheit besser entfalten und ihre Ideen einbringen. Gleichzeitig kann ein Kulturwandel auch zu Konflikten und Widerstand führen, da nicht alle Mitarbeiter Veränderungen positiv aufnehmen. Es ist wichtig, den Kulturwandel aktiv zu gestalten und die Mitarbeiter in den Prozess einzubeziehen, um eine positive Arbeitsplatzdynamik zu fördern.
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Wie beeinflusst der Kulturwandel die Arbeitsplatzdynamik in Unternehmen?
Der Kulturwandel in Unternehmen kann die Arbeitsplatzdynamik positiv beeinflussen, indem er eine offene und kooperative Arbeitsumgebung fördert. Mitarbeiter können sich in einer Kultur des Vertrauens und der Offenheit besser entfalten und ihre Ideen einbringen. Zudem kann ein Kulturwandel dazu beitragen, dass Unternehmen flexibler und anpassungsfähiger werden, um den sich ständig ändernden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Nicht zuletzt kann ein positiver Kulturwandel die Mitarbeiterbindung stärken und die Produktivität steigern.
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